So baust du eine Medienorganisation der Zukunft

Vor sechs Jahren hat Martin mit seinen Kolleg*innen das Arbeitsmagazin Neue Narrative gegründet. Das (Meta-)Ziel dabei: Wir schreiben nicht nur über Neue Arbeit, sondern versuchen selbst ein Prototyp einer Medienorganisation der Zukunft zu sein.

Neue Narrative hat keinen CEO, die Redaktion keine*n Chefredakteur*in. Anders als die meisten Organisationen hat sich Neue Narrative von Beginn an sehr viel mit dem WIE der Zusammenarbeit beschäftigt und nach der Überzeugung gelebt: Wenn wir Strukturen schaffen, in denen Menschen ihre Stärken einbringen können, wird das WAS automatisch herauspurzeln und gut werden.

Martin und Nina stellen den Medienbaukasten NeueMedien.org vor und teilen 5 Prinzipien neuer Medienorganisationen mit dir:

• Bitte keine Formatbrainstormings mehr! Vom WAS zum WIE
• Kompetenzhierarchie: Lasst die kompetenteste Person entscheiden
• Prozessliebe: Strukturen schaffen, die große Egos unwahrscheinlich machen
• Denken in Hypothesen, Folgehypothesen, Folgefolgehypothesen etc.
• Größer werden, ohne größer zu werden: vom Unternehmen zum Medienökosystem